Отчет ЯГТО профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2015 г.

В 2015 году ЯГТО профсоюза работников народного образования и науки РФ объединял 33 школы, 34 ДОУ, 15 учреждений дополнительно образования г.Якутска и 2 республиканских образовательных учреждения. Всего 84 профорганизации, 4147 членов профсоюза.

Статистические данные по ЯГТО профсоюза работников образования за 2015 год

 

 

работников

членов профсою из 4799 работникова

женщин

мужчин

молодежь до 35 лет

вышли из профсоюза

вступили в профсоюз

% охвата профчленством

Школы

2428

2045

1685

360

593

37

181

86,8

Детские сады

1602

1422

1365

57

497

61

126

89

Доп обр

676

590

414

176

162

17

64

91,3

Респ.учр

93

90

70

30

12

3

0

98

Итого

4799

4147

3534

623

1264

118

371

91,27

 

Сравнительная таблица профчленства в ЯГТО по годам.

 

работников

Члены профсоюза

% охвата профчленоством

2012

4465

4002

89%

2013

4577

3927

85%

2014

4636

3979

86%

2015

4799

4147

91,27 %

 

Данные таблицы показывают, что с 2012 года наблюдается рост численности членов профсоюза. Количество вступивших в профсоюз почти в два раза выше показателя выхода из состава профсоюза.

ЯГТО профсоюза работал по плану,  утвержденному  Советом ППО и Президиум ЯГТО в феврале 2015 года.

Организационная работа

         Проведены 4 заседания Президиума ЯГТО (по плану работы), 6 Советов председателей ППО (последняя среда месяца).

         В составе Советов председателей ППО в 2015 году работали 84 председателя профкома.

         В течение года проводилась работа с вновь избранными председателями профкомов по вопросам профсоюзной работы, разработке и заключению коллективных договоров, нормированию труда, участия профсоюзов в аттестации работников, комплектовании кадров, предоставления компенсации на оплату проезда, социальных льгот работников образования.

В 2015 году Грант ЯГТО «Лучший председатель профкома школы» был присужден председателю профкома МОБУ Хатасская СОШ  Баишевой Агафии Поликарповне. Грант ЯГТО «Лучший председатель профкома детского сада» присужден председателю профкома МБДОУ д/с №56 «Пушинка» Владимировой Анне Еремеевне. Грант ЯГТО «Лучший председатель профкома казенного учреждения» присужден председателю профкома МКОУ ДД «Берегиня» Захаровой Наталье Семеновне.

            Производственная деятельность

В 2015 году в Территориальное соглашение между УО и ЯГТО, заключенное на 2012-2015гг.  (№3 от 31.05.12), были внесены изменения и проведена работа по согласованию с Управлением образования. Внесены изменения и дополнения в ТС на 2016-2019 гг:1/в связи с изменениями в нормативной базе (ФЗ РФ «Об образовании», Законом РС(Я)  о нормативах финансирования, появлением «эффективного контракта», аутсорсинга, введением СУОТ и т.д., введением подушевого финансирования в системе дошкольного образования ЯГТО предложил расширить и дополнить некоторые разделы ТС на новый период;

2/ с учетом проблемных вопросов, с которыми наиболее часто обращаются в профсоюз работники.

КД заключены во всех организациях 84 организациях. 21 КД заключены до 2015 года, 51 КД  заключены в 2015 году, 12 КД продлены.

Ошибки по КД: 1/ школы: ГКГ 2012-2016гг., СОШ №25 2012-2015 гг,  Тулагино СОШ 2012-1017гг., Кангаласская СОШ и Марха СОШ №2 2011-2014гг.

2/ДС: №45 2012-2015гг., д/с №79 2010-2014 гг.

3/учреждения доп.образования: УО 2011-2014гг., Саха ориентир 2011-2014гг., ЦППиКР 2011-2013гг., ДЮСШ №8 2011-2014 гг.

         В большинстве организаций КД имеют практический характер, известен порядок внесения изменений, дополнений, их регистрация в Управлении соцзащиты, в основном соблюдаются сроки действия КД. Но сохраняется еще формальный подход в содержании КД, что не допустимо. КД является документом,  в котором можно закрепить реальные права работников на улучшение социально-экономического положения работников. Главной задачей в 2016 году является повышение качества заключенных КД, повышение значимости данного нормативного акта в защите социально-экономических интересов работников ОУ.

В отчетном году Председатель ЯГТО Окоемова З.Е. представляла позицию профсоюза на разных уровнях. В 2015 году остро стояли вопросы выплаты стимулирующей части заработной платы. ЯГТО профсоюза выражает беспокойство по внедрению эффективного контракта и аутсорсинга в системе образования, так как эти нововведения сопровождаются  социальными  рисками и требуют внимательного, осторожного перехода, учитывающие человеческий фактор и социальные последствия для работников.

В 2015 году городской профсоюз имел представительство в аттестационной, конфликтной комиссиях, приемке учреждений к началу учебного года.

В течение года проводились консультации по устным и письменным заявлениями работников образования  по различным вопросам: распределения нагрузки, оплаты проезда, сокращения работников, предоставления льгот работникам образования, участия в программе по улучшению жилищных условий, оплате больничных листов, оплаты заработной платы и т.д. Наиболее часто работники задавали вопросы: по оплате нерабочих праздничных дней, расписание, оплата медосмотра, условий труда в учреждении.

Охрана труда

Члены Президиума ЯГТО активно участвовали в приемке ОУ к новому уч. году, оказывали методическую помощь в составлении КД в учреждениях, по вопросам охраны труда, проведения СУОТ.

В апреле 2015 года традиционно председатели профкомов ОУ участвовали в месячнике по охране труда.

Социальная защита

В течение года проводились консультации по устным и письменным заявлениями работников образования  по различным вопросам: распределения нагрузки, оплаты проезда, сокращения работников, предоставления льгот работникам образования, участия в программе по улучшению жилищных условий, оплате больничных листов, оплаты заработной платы и т.д.

Председатель ЯГТО Окоемова З.Е. участвовала в работе общественной жилищной комиссии при Департаменте жилищных отношений, в комиссии УО по распределению субсидии для молодых педагогов г.Якутска в размере 20%.

В 2015 году освоен 1 000 000 тыс. рублей на предоставление компенсации оплату санаторно-курортных путевок работникам образования согласно Положения о фонде по распределению льготной оплаты санаторно-курортных путевок. Как показывает практика, работники приобретают санаторно-курортные путевки в санатории Алтая, Подмосковья, Бурятии, Кавказа, Китая и Чехии. Компенсация на оплату санаторно-курортной путевки в 2015 году составила 15000 тыс. рублей.

Материальная сумма выделена  членам профсоюза по личным заявлениям на сумму 675000 тысяч рублей на октябрь 2015 года.

 

Итоги культурно-спортивной  работы 2015 года

мероприятие

участники

1.

Соревнования по любительскому плаванию

16 команд, 64 участника.

2.

Спартакиада работников образования:

1/волейбол

2/ настольный теннис

3/ л/а эстафета

команды 23 школ, 19 дс.

 

3

Конкурс «Аатоледи-2015»

30 участниц

4

Эстафета «Веселые старты-2015»

15 команд школ, 12 команд дс

5

Соревнования по оздоровительной и фитнесс аэробике

13 команд в фитнес-аэробике, 7 команд в оздоровительной аэробике.

6

Выставка-конкурс «Новогоднее настроение»

172 работника из 24 учреждений

         В целом план работы на 2015 г. был выполнен. В связи с погодными условиями не был проведен турслет в полном формате, состоялись соревнования  только по турполосе.

На контроле в 2016  году в ЯГТО профсоюза работников народного образования будут находиться следующие вопросы:

1/ выплата стимулирующей части заработной платы.

2/ введением аутсорсинга и «эффективного контракта».

3/ заработная плата технического персонала.

 

Президиум ЯГТО

Скачать отчет

План работы ЯГТО на 2016 год.

 

2016 года объявлен Общероссийским профсоюзом образования Годом правовой культуры.

Основные задачи ЯГТО на 2016 год:

  1. Укрепление профсоюзного единства.
  2.  Профсоюзный контроль за нормированием труда в ОУ г.Якутска.
  3. Профсоюзный контроль за выполнением СУОТ.
  4.  Профсоюзный контроль за выплатой стимулирующей части заработной платы работников-членов профсоюза.
  5. Работа с профсоюзным активом по совершенствованию профсоюзной работы.
  6. Повышение статуса председателей профкомов.
  7. Укрепление социального партнерства.
  8. Работа над книгой, посвященной городскому профсоюзному движению. Читать далее