XVII Сибирская молодежная Ассамблея "Профессии будущего. Удаленное управление".

        С 11 -14 апреля в Научной библиотеке ТГУ г. Томске прошла XVII Сибирская молодежная ассамблея «Профессии будущего. Удаленное управление». В ней приняли участие 165 ребят из школ Томской, Кемеровской, Московской областей, а также Республику Саха (Якутия) впервые представила команда учащихся МОБУ «Саха гимназия». Тема, с которой нынче работали старшеклассники – «Профессии будущего. EVENT-менеджмент. Удаленное управление».

     – Мы моделируем ситуации, где от ребят будет требоваться деловой, партнерский способ поведения в условиях разновозрастных команд, чтобы показать, насколько дети способны к коллективным разработкам, к тому, что теперь принято называть метапредметными и личностными результатами, – рассказала заместитель директора школы «Эврика-развитие» Надежда Владимировна Муха.

      Подобное мероприятие проводится уже 17-й год. Готовят и проводят их лучшие сибирские педагоги, а в роли экспертов традиционно выступают представители реального бизнеса, власти, вузовского сообщества.

      Предприниматели сформулировали для школьников кейсы, на разработку которых отводилось три дня. Например, «Чайная обитель» поставила задачу приобщить к чайной культуре жителей Томска и Новосибирска, а создатели биомороженого хотели, чтобы о них узнали в Санкт-Петербурге.

    – Глобальный рынок труда – это очень сложная вещь, потому что вы конкурируете не только со своими одноклассниками или одногруппниками, но и с выпускниками MIT или Кембриджа. Однако это и очень интересно, – отметил менеджер международных ИТ-проектов Михаил Архангельский. – Сейчас вы формируете свое будущее, создаете связи, которые пригодятся вам в будущем, и делаете первые шаги в области предпринимательства.

      В течение трех дней старшеклассники работали в командах, слушали лекции, принимали участие в мастер-классах и тренингах (Д. Волков "Про работу с медиаресурсами" , М. Архангельский "Про удаленное управление", Е. Суханова "Про ТГУ",  А. Петров "Про работу с текстом", Е. Матушевская "Event Marketing как он есть" , А. Скрипкина "Инструменты удалённого управления", А. Зоткин "Про удаленное образование"). Они предлагали свои решения проектных задач, обсуждали их с экспертами – предпринимателями, управленцами, учеными.

      Старшеклассники совместно с предпринимателями реализовали проекты по продвижению продуктов по всей территории России. Они реально погрузились в экстремальный образовательный процесс с нешуточной конкуренцией, экспертной критикой своих идей.

      По задумке организаторов ребята разделились на 15 команд. Перед участниками этой ассамблеи стояла задача создать проект, направленный на городское или региональное развитие, а также разработать и реализовать event, помогающий выбранному проекту (Анализ и разработка идеи, пробы, доработка, реализация, создание следов).

      Над проектами работали в микрогруппах. Плоды своих трудов представляли товарищам. После бурных дискуссий в каждом потоке был выбран лучший проект, который и выносили на суд жюри – представителей бизнеса, общественности, государственного управления и вузовской среды.

      У групп с экспертами состоялся непростой разговор: где ребята намерены найти деньги? какая схема коммерциализации проекта возможна? И к такому диалогу участники команды оказались вполне готовы. Перед тем как презентовать проект, написали письмо возможным спонсорам, справились в мэрии, звонили разным предпринимателям. Разумный подход к делу продемонстрировали и авторы других проектов: Биомороженое; Партнеры по радости (игровые пространства и мастер-классы в больницах); Батарейки, сдавайтесь!  ТГУ; Чайная обитель (чайная культура).

       В частности, старшеклассники освоили новые инструменты интернет-коммуникаций, вся их работа сопровождалась экспертизой и оценкой представителей реального сектора экономики и управления. В рамках ассамблеи они получили опыт модельно-предпринимательской деятельности, креативной разработки и проверки механизмов и инструментов предпринимательства, а также оценки эффективности своей работы.

       При этом, например, директор Центра спорта и творчества М15 Олег Ли выразил готовность поддерживать школьников при дальнейшей реализации их проектов.

Олег Ли: - Интересное мероприятие, замечательный опыт!
Жизнь устроена так, что все стандартное, привычное, а часто и малополезное, получается как бы само собой, в силу инерции и накопленного опыта. Как каток, идущий под уклон, или сорняк, затягивающий поле. Согласно физическим законам или тысячелетиям эволюции. Это нормально. Однако, если мы хотим получить что-то необычное, красивое, нескучное, то и действовать придется также нестандартно, с фантазией, смело, наперекор традициям и устоявшемуся мнению.
Все проекты, представленные на ассамблее, из этого числа, их не назовешь стандартными коммерческими проектами. Партнеры, Обитель, Батарейки ... Про стандартные способы увеличения продаж написаны сотни книг, еще большее число консультантов расскажут, что делать. Проекты пришли сюда не за этим. 
Подумайте, преодолейте страх оценки окружающими, решитесь. 
Дерзайте, вы талантливы!"

        По итогам каждого дня старшеклассники писали рефлективные эссе, в которых рассказывали о том, чем запомнились прошедшие мероприятия, что нового они узнали, что стало для них полезным.

 - Сибирская молодежная ассамблея, несомненно, останется надолго в моей памяти, - отметила Дайаана Портнягина. - Запомнятся и люди, присутствующие здесь, знания относительно удаленного управления и навыки общения, которые я здесь получила. Надеюсь, я смогу их эффективно применить настоящей и в будущей  жизни. Хочу сказать спасибо организаторам Ассамблеи за такой бесценный опыт. Также спасибо всем участникам и, особенно, членам моей команды.

    - Эта ассамблея мне понравилась тем, что она сильно приближена к реальной жизни, а точнее, к ведению бизнеса, – отметила участница Екатерина Осинская. – В бизнесе необходимо быть еще и воином, там белым и пушистым не место. Поэтому отстаивать свою точку зрения – это нормальное поведение. Это главное, чему я научилась.

    - Мы работали слаженно понимая, что если мы ошибемся, то проект не получится, - рассказывает Сидоров Ксенофонт. - Разногласий никаких не было.  В конце дня у нас было очень хорошее чувство. Чувство четкой и слаженной командной работы. От конкуренции с другими командами мне стало более интереснее, работать со своей командой.  Я действительно получил удовольствие от Ассамблеи. Мне понравилось, как работают усердно другие команды. Я с удовольствием считаю, что Ассамблея прошел на высшем уровне.

     -Я сначала думал, что Ассамблея пройдет скучно и нудно. Но судя по первому дню я ошибся, так как работа с группами и конкуренция между детьми подталкивает нас на труд и на старания. Плюс деление опыта и идей между экспертами очень важное для будущей карьеры участников, в том числе и для меня, - так делится своим мнением Егор Садовников. - В начале было трудно вписаться в коллектив и работать эффективно, но со временем после обмена анекдотами и историями наша командная работа заметно улучшилась, и работать стало в разы легче.

        Реализуются ли эти проекты? От школьников никто не ждет конкретного результата здесь и сейчас. Но опыт проведения ассамблеи позволяет организаторам утверждать: участие в бизнес-игре не проходит бесследно, а школьный проектный опыт реально пригодится ребятам в жизни.

        У участников ассамблеи появилась возможность поучаствовать в реальных проектах и процессах, закрывающих реальные потребности предпринимателей и некоммерческих организаций Томска и России. Это не менее важно и для самих предпринимателей, которые также получили нечто ценное - положительный опыт реального взаимодействия с молодыми деятелями и организаторами. 

 Менеджер международных ИТ-проектов Михаил Архангельский:

    - Спасибо всем за эти три дня напряжённой работы, предельной концентрации умов, сосредоточения ресурсов, освоения новых навыков и, надеюсь, самоопределений, в такой необычной, модельной, но вместе с тем реалистичной среде. 
Когда ассамблея открывалась в этом году, я хотел от лица оргкомитета сказать, что возможно среди вас сидят наши будущие сотрудники, но после наблюдения за вашей деятельностью, я могу сказать, вероятнее среди вас сидят наши будущие наниматели. Дерзайте, и постарайтесь донести то, что вы здесь приобрели от других. Вы становитесь лучше, когда делаете других лучше. Вперёд!

       Организаторами молодежной ассамблеи выступили НИ Томский государственный университет, Департамент общего образования Томской области, Департамент образования администрации Томска, Федеральная инновационная площадка Минобрнауки России ОГБУ «Региональный центр развития образования», Ресурсно-внедренческий центр инноваций ТО МБОУ СОШ «Эврика-развитие» Томска, Молодежный кадровый ресурс Томской области, в сотрудничестве с региональным центром коммерческого консультирования «Бизнес-мастер», творческим объединением педагогов «Школа Антропоники», НОЦ «Институт инноваций в образовании» ТГУ, ассоциацией «Школа Сколково», некоммерческим партнерством «Творческая группа «Солнечный экспресс».

        Я глубоко убежден, что ассамблея действительно дает много нужных умений, помогает расставить ориентиры в жизни, как надо действовать в критических ситуациях, сосредоточения ресурсов и самое главное дает возможность самоопределиться. Нашим ребятам помогли раскрыть способностей и реализации образовательных возможностей. Педагоги и тьюторы обменялись опытом работы в области организации образовательных событий и оценки нового качества образования. Спасибо организаторам, предпринимателям и экспертам за эти три дня напряженной работы, предельной концентрации умов, а также особую благодарность передаю родной администрации и коллективу гимназии за поддержку, помощь в организации выездной группы образовательной сессии. 

 Степан Ноев, тьютор старшей сетевой школы МОБУ «Саха гимназия».