Круглый стол «Молодой педагог: перспективы профессионального и личностного роста»

   Сегодня 2 марта в МОБУ СОШ №29 г. Якутска состоялся Круглый стол «Молодой педагог: перспективы профессионального и личностного роста» в рамках Форума работников образования города Якутска «Профессиональный стандарт педагога»

    Всего приняли участие 55 педагогов школ города Якутска. Как отметили участники, мероприятие прошло на высоком организационно-педагогическом уровне,  было интересно послушать мнения как молодых, так и опытных учителей и учителей – наставников.

   Модераторами Круглого стола явились Васильев Айаан Ильич, директор МОБУ «Мархинская СОШ № 2», Депутат Якутской городской Думы и Яковлева Марфа Анатольевна, заместитель директора по УВР МОБУ СОШ № 29, которые в начале обозначили основные проблемы и вопросы для обсуждения. Был затронут сам документ «Профессиональный стандарт педагога», что явилось толчком для плодотворной работы.

О своем профессиональном и личностном росте выступили молодые коллеги Янышева Л. Е., учитель английского языка МОБУ СОШ № 7, Андреева Д. Д., учитель информатики МОБУ СОШ № 26, Пинигина С. В., учитель географии МОБУ СОШ № 1, Федорова М. М., учитель английского языка МОБУ СОШ № 1 и Ковальский Д. В., учитель биологии, педагог-организатор МОБУ СОШ № 7, председатель САМУ «Перемена». Очень интересно было послушать приглашенных гостей: СидоровАндрей Андреевич, старший преподаватель ФГБОУ ВО ЯГСХА, Захарова Александра Ивановна, к.п.н., заведующая кафедрой технологии Педагогического института СВФУ имени М.К. Аммосова и Сергеева Тюркана Ивановна, учитель русского языка и литературы гимназии «Айыы Кыьата», председатель аттестационной комиссии.

Своим бесценным опытом поделились опытные учителя – наставники Сеничева Наталья Кирилловна, учитель русского языка и литературы МОБУ СОШ № 29, Заслуженный учитель РФ, обладатель гранта «Лучший учитель России»; Голованов Владислав Алексеевич, учитель истории и обществоведения, заместитель директора по безопасности МОБУ СОШ № 33, к.п.н., Заслуженный учитель РФ, Слепцова Любовь Степановна, учитель истории и обществознания, директор МОБУ СОШ №29, Почетный работник общего образования РФ.

       Когда настало время «свободного микрофона» молодые коллеги отметили, что необходимо почаще проводить такие Круглые столы в более свободной демократической обстановке, непроизвольной форме, где присутствовали бы три поколения педагогов: молодые, опытные и супер опытные; актуальность и новизну полученной информации; эффективное словесное взаимодействие, после которого «открылось новое дыхание».

В конце участники круглого стола «Молодой педагог: перспективы профессионального и личностного роста», обсудив состояние, проблемы и перспективы реализации основных направлений развития образования и утверждая необходимость проведения целенаправленной и системной работы с молодыми, отметили следующее:

-

•  мы уверены, что с введением Профессионального стандарта педагога приоритетом повышения статуса учителя становится формирование новой генерации специалистов системы образования, как новой общественной и профессиональной элиты;
•  мы убеждены, что профессиональный и личностный рост каждого молодого педагога является фундаментальным стратегическим ресурсом, определяющим жизнеспособность и инновационный потенциал системы столичного образования;
•  позитивно оценивая имеющийся городской опыт деятельности советов и Ассоциации молодых педагогов, считаем целесообразным продолжать сотрудничать с республиканской Ассоциацией молодых педагогов.

          В решении этих задач предложили:

• активизировать деятельность молодёжных педагогических объединений в осуществлении инновационных процессов, происходящих в образовании;
• оказывать методическую и консультационную помощь в организации деятельности объединений молодых педагогов;
•  Управлению образования г. Якутска организовать и провести первую, учредительную Республиканскую конференцию молодых педагогов в 2016 году;
•  создать рабочий орган по подготовке к Республиканской конференции (съезда) молодых педагогов;
•  Ассоциации молодых педагогов провести работу в форме организационно-деятельностной игры (ОДИ) в целях ознакомления и обсуждения Профессионального стандарта педагога;
• В каждом ОУ продолжить системную работу по программе «Наставничество»;
•  Управлению образования г. Якутска совместно с Советом по качеству разработать единые требования к критериям по прохождению аттестации молодых педагогов на соответствие занимаемой должности и утвердить Пилотные школы по апробации данных критериев (МОБУ СОШ № 2, 3, 9, 29).

С итогами Круглого стола выступила Григорьева Елена Евгеньевна, главный специалист отдела развития образования Управления образования Окружной администрации г.Якутска. и вручила сертификаты за обобщение и распространение опыта работы.

САМУ "Перемена"